枝江近30家企业开出万元月薪（主题）

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湖北日报全媒记者 雷巍巍 通讯员 毛晓娜

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连日来，2023年“春风行动”系列招聘会正在多地火热举行。求职现场，人流涌动，供需两旺。

在宜昌，一个新现象令人欣喜：求职者中，年轻面孔越来越多，具有大专、本科学历的“90后”年轻人正加速回流，宜昌成为全省为数不多的人口净流入城市。

这种现象折射出产业之变：宜昌产业转型加速，拉动就业岗位的增长，岗位含金量也越来越高。研发工程师、设备工程师等研发技术岗，以及网络主播等新业态岗位，成为招聘会上的新热门。

宜昌市就业局局长王冬介绍，今年“春风行动”启动以来，该市“90后”大专及以上学历年轻人达成就业意向的占比约29%，同比增长3个百分点。他们分别走向新兴产业技术或管理、现代服务业市场、电子商务领域相关岗位。

1月29日，枝江市2023年“春风行动”首场招聘会举行，70余家企业参与“抢人大战”，3800个就业岗位虚位以待。以本地新能源新材料企业为代表的近30家企业开出月薪万元，最高达1.5万元，抬升行业整体薪资水平。

招聘会现场人潮涌动，吸引众多求职者了解信息、参加应聘。 （湖北日报全媒记者 雷巍巍 摄）

多家企业拿出万元月薪“抢人”

上午9时许，位于枝江市大礼堂广场的招聘会现场人头攒动，接踵摩肩。多个企业招聘台前，求职者围得水泄不通，不少人挤到台前扫码入群，或填写登记表格。

湖北日报全媒记者观察发现，国内、行业知名的新能源新材料、化工企业出现在招聘现场，其中有三宁公司、宜昌天赐、湖北南炼、湖北江升新材料等企业身影。多家企业提供各类岗位超过百个，如：三宁公司招聘岗位400个，奥美医疗招聘岗位500个，海科新源材料招聘岗位150个，宜昌天赐招聘岗位180个。

与往年多为操作工、普工、销售、文员等需求岗位不同，厂长、车间主任、网络主播、研发工程师、设备工程师等岗位也出现在今年的招聘清单中。

企业提供的薪资待遇让许多求职者眼前一亮。招聘会上，企业月薪普遍在4000元以上，近30家企业最高月工资开到万元以上，宜昌天赐、宜昌大生新能源、湖北江升新材料、湖北兴镍新材料等最高月工资开到1.5万元。

记者梳理发现，这些“月薪万元”的企业中，新能源新材料企业占了大半，数量有15家，包括湖北联昌新材料、湖北南炼新材料、海科新源材料、恒友化工等企业。此外，枝江老牌企业，如奥美医疗、华鑫光电、今贝生物、栩泰织造等企业也名列其中。

从招聘岗位（工种）来看，设备工程师、工艺工程师、电气工程师、自控工程师、质量工程师、IE工程师等出现在高薪岗位中。

产业聚集带动薪酬水涨船高

作为一个县级市，枝江企业为何能拿出与大城市媲美的薪资？

枝江市就业局局长聂俊分析，随着一批新能源新材料头部企业相继落户枝江，员工需求量大，带动行业整体薪资水平水涨船高。

“如果不涨工资，不仅招不到新员工，老员工还有流失风险。”采访中，一位枝江本地企业负责人透露出担心。

近年来，枝江相继落户多家新能源新材料产业头部企业，三宁酰胺及尼龙新材料、天赐高端新能源关键材料、山东海科电解液溶剂及添加液、宜昌大生15万吨电解液等多个投资过百亿元的项目开工建设，基本形成从正极、负极、电解液到隔膜生产的闭环产业链条。枝江经济开发区企业发展服务中心主任、姚家港化工园项目部部长杨子林介绍，今年起，这些大项目将陆续建成投产，对员工的需求量还会增加。

记者在招聘会现场遇到多位“90后”求职者。28岁的刘刚是枝江安福寺镇人，本科毕业于华中科技大学，此前在河南洛阳一家装备制造企业从事制图工作，月薪8000元左右。刘刚向海科新源公司生产工艺岗位提交了应聘材料。

记者注意到，海科新源公司生产工艺等岗位年综合薪酬13万元至15万元，还包括五险一金、学历补贴、夜班补贴等系列福利。这个去年落户枝江姚家港化工园的项目，占地面积1010亩，总投资105亿元，主要产品包括电解液添加剂和电解液溶剂，有望成为国内最具品牌的新能源电池电解液高端供应商。

“高学历、有工作经验的年轻人，加速回流枝江的趋势愈发明显。”聂俊说，当天的招聘会上，2073名达成就业意向的求职者中，“90后”有400多人，“00后”有100多人，总占比约为24%。

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