地点：盖州

一、招聘单位简介

盖州人力资源市场是盖州市人力资源服务中心下属事业单位之一，成立于2005年，定位为盖州市职业介绍机构，“做好大城市型企业与中低收入人群的桥梁和纽带”。主营业务包括人力资源流转、劳务派遣、招聘服务、职业培训、求职指导等方面，目前已经为超过1000家企业和数万名求职者提供了服务。本次招聘由市场统一组织，主要针对盖州市及周边地区内具有较强求职意愿和职业能力的人员招聘，希望各位求职者积极参与。

(资料图)

二、招聘职位及要求

1. 高级市场经理

岗位职责：

1）根据市场策略工作计划，完成市场拓展、销售收入、客户满意度等数据指标任务；

2）根据市场需求，组织策划市场调研，制定市场营销策略，提升公司品牌影响力及维护客户关系；

3）收集市场信息，制定产品市场应用推广渠道，负责相关市场方案的制定和执行；

4）负责区域内的客户关系，做好项目销售及后续服务工作；

5）依据工作要求，安排部门、制定工作计划，保证部门工作目标实现。

岗位要求：

1）本科及以上学历，营销、经济、管理类相关专业，35岁以下，五年以上工作经验；

2）具备丰富的市场营销经验，能够有效提升公司品牌影响力；

3）熟悉招聘行业，过去曾有过人力资源方面的工作经历者优先；

4）具备良好的组织协调、沟通表达、判断力和市场洞察力；

5）需能胜任一定的部门管理能力，团队合作精神及领导力强。

2. 业务经理

岗位职责：

1）负责人才招聘和人力资源服务相关业务的拓展和维护，完成公司制定的业务目标；

2）负责客户沟通和需求分析，对客户的反馈进行处理及整理，以满足客户更好的服务体验；

3）跟踪客户项目进展情况，及时进行问题解决和售后服务；

4）管理并指导团队工作，提升部门工作效率；

5）根据公司标准，负责人力资源服务方案的设计、开发以及后期服务。

岗位要求：

1）本科及以上学历，人力资源、市场营销相关专业，30岁以下，三年以上工作经验；

2）熟悉人力资源招聘及服务，能够与企业HR进行深入沟通合作，有建立客户关系经验的优先；

3）具备良好的谈判、演示能力和沟通能力；

4）有较好的服务意识、团队合作能力和执行力；

5）熟悉人才市场和行业动态，具备一定的市场分析能力。

3. 人事专员

岗位职责：

1）负责人才的筛选、面试、选拔等环节的人事管理工作；

2）开展育人工作，加强对员工职能的培训及潜力挖掘；

3）制定并完善人事管理制度，规范公司人事管理工作；

4）执行内部与外部的培训计划，提升人员素质及能力；

5）负责相关并发起的人事行政工作，包括招聘、人事档案及员工关系维护等。

岗位要求：

1）大专及以上学历，人力资源、心理学及管理类专业，25岁以下，一年以上招聘经验；

2）具有一定的心理素质和客服服务经验，能够熟练掌握各种面试技巧及方法；

3）熟悉各类招聘渠道，有很强的筛选、面试、及有效沟通能力；

4）熟悉用人单位管理制度，具备独立分析解决问题的能力；

5）有开拓进取的工作精神，责任心强，思维敏捷，具有团队协作能力。

三、招聘流程

1）报名：求职者按照网上招聘信息报名（包括简历、学历证书、身份证、相关职业资格证书等），报名渠道：盖州市人力资源市场官方网站；

2）初审：人力资源市场进行初步筛选和审核，确定符合条件的应聘者；

3）笔试面试：人力资源市场组织面试，结合个人简历和个人实际能力进行笔试、面试，确定最终录用对象；

4）体检背调：对通过笔试面试者进行体检背调，并核实相关资料；

5）录用：确认录用人员并签订用工协议；

6）体检及背景调查期满前，如发现有违反招聘规定等不适合录用或辞退的，本次招聘按次序递补，前三名递补名额的考生可得到面试及规定背景调查的机会。

四、薪酬及福利待遇

1）综合薪酬：部门负责人和核心员工会根据情况和能力面谈，具体待遇另行商议；

2）社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险；

3）年度体检：公司每年为员工安排免费的身体体检；

4）培训发展：公司为员工提供不同层面上的培训及进修机会；

5）节假日福利：员工享有国家法定节假日、带薪福利假等休假机会。

五、注意事项

1）本次招聘采取先报名后资格初审的方式，海量简历较多，符合条件者进入笔试面试环节；

2）报名截止日期是2021年9月30日，逾期不予受理；

3）招聘过程中请保持联系方式畅通，以免错失招聘机会；

4）请确认个人信息和资料的有效性和真实性，如有不实情况，一经发现公司有权取消考核资格；

5）本次招聘相关事宜以盖州市人力资源市场官方网站公告为准。

六、相关联系方式

联系人：李先生

联系电话：010-12345678

联系邮箱：[emailprotected]

联系地址：盖州市A区A街110号

1. 什么是盖州招聘网？

盖州招聘网是一家致力于为企业和求职者提供高效、专业和优质的招聘服务的在线招聘平台。该平台在为企业提供海量人才供应的同时，也为广大求职者提供了高质量的职业机会。

2. 盖州招聘网的特点

2.1 精准匹配

盖州招聘网利用先进的信息技术及智能匹配算法，为企业和求职者提供精准的匹配服务。通过对求职者的个人情况和求职意向进行分析，平台可以为企业提供与职位要求相符的优质人才，同时也可以帮助求职者快速地找到适合自己的职业机会。

2.2 丰富的职位信息

盖州招聘网不仅收录了众多知名企业的最新招聘信息，还涵盖了广泛的行业和职位类型。平台通过完善的信息管理系统，为求职者提供了精准、全面的职位搜索服务。同时，企业用户也可以根据自己的需求，在平台上发布招聘信息，吸引更多的优秀人才。

2.3 私密性保障

盖州招聘网注重用户的隐私保护，采取了多项严格的措施，确保用户信息的安全性和私密性。个人求职者在平台上可以匿名地浏览职位信息，在自愿公开简历的前提下，获得推荐和匹配服务。企业用户也可以自主选择信息的公开程度，不会泄露重要的商业机密和人才储备。

2.4 优秀的服务团队

盖州招聘网拥有一支优秀的服务团队，成员均来自招聘、人力资源等相关领域，拥有丰富的实战经验和专业的知识技能。平台提供的一对一服务，可以满足用户的个性化需求，帮助企业和求职者实现精准匹配和成功招聘。

3. 盖州招聘网的优势

3.1 广泛的人才资源

盖州招聘网拥有丰富的人才资源，涵盖了多个行业和领域。平台与多家知名企业建立了合作关系，能够提供海量的职业机会和优质的求职服务。同时，平台采取多种渠道和方式，积极拓展人才渠道和资源，为企业和求职者提供更多元化的选择。

3.2 精准匹配的技术支持

盖州招聘网利用先进的信息技术和智能匹配算法，为企业和求职者提供精准的匹配服务。平台通过对求职者的个人情况和求职意向进行分析，帮助企业精准匹配人才需求，加速求职者职业发展。

3.3 便捷的使用体验

盖州招聘网平台简洁明了、易于操作，使用者可以快速找到自己需要的信息和服务。平台提供了多种搜索和筛选方式，方便用户根据自己的需求和要求检索相应的职位和人才。同时，平台也提供了多种交流和沟通方式，方便用户随时随地与对方联系和沟通。

3.4 高效的服务质量

盖州招聘网的服务质量高效，注重用户体验和服务质量。平台提供的一对一咨询和服务，可以及时解决用户的问题和需求。平台还给企业提供平台设计优质人才池，便于企业快速选出优秀的简历。

3.5 及时的反馈和改进机制

盖州招聘网具有及时的用户反馈和改进机制。平台注重听取用户反馈和建议，及时发现问题和改进服务，数据一露，问题就非常明显。并加强信息的监管和管理，确保信息的真实性和有效性，提高用户的满意度和信任度。

4. 盖州招聘网的未来发展趋势

随着信息科技和人工智能技术的发展，盖州招聘网将会更加注重智能化、全球化和个性化，提高服务的质量和响应速度。平台将进一步拓展人才渠道和资源，建立更广泛的合作关系，加强跨界合作，实现共赢。同时，平台将也实现更好与政府、企业和各项组织机构的合作，推动就业与发展，助力经济发展。

5. 结论

盖州招聘网平台作为一家专注于提供高质量招聘服务的在线招聘平台，具有精准匹配、丰富的职位信息、私密性保障、优秀的服务团队和便捷的使用体验等多项特点和优势。未来，盖州招聘网将不断加强技术支持、人才渠道和合作关系，促进就业与发展，成为中国在线招聘服务的领军企业之一。

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